Конкурс на включение в кадровый резерв аппарата Уполномоченного по правам человека в Оренбургской области

Аппарат Уполномоченного по правам человека в Оренбургской области объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Оренбургской области ведущей группы.

Требования, предъявляемые к претендентам:

Гражданство Российской Федерации.

Достижение 18-летнего возраста

Владение государственным языком Российской Федерации.

К претендентам предъявляются следующие квалификационные требования:

  1. К уровню профессионального образования: наличие высшего образования по специальностям (направлениям подготовки): «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление», «Правоохранительная деятельность», «Судебная и прокурорская деятельность».
  2. К стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований к стажу.
  3. К профессиональному уровню:

3.1. Наличие базовых знаний:

1) государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) основных положений:

Конституции Российской Федерации;

Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан»;

Указа Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;

Закона Оренбургской области от 20.11.2000 № 724/213-ОЗ «Устав (Основной Закон) Оренбургской области»;

Закона Оренбургской области от 30.12.2005 № 2893/518-III-ОЗ «О государственной гражданской службе Оренбургской области»;

Закона Оренбургской области от 15.09.2008 № 2369/497-IV-ОЗ «О противодействии коррупции в Оренбургской области»;

Указа Губернатора Оренбургской области от 25.02.2011 № 80-ук «О Кодексе этики и служебного поведения государственных гражданских служащих органов исполнительной власти Оренбургской области»;

Указа Губернатора Оренбургской области от 05.11.2019 № 495-ук «О системе и структуре органов исполнительной власти Оренбургской области»;

Инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти Оренбургской области, утвержденной распоряжением Губернатора Оренбургской области от 29.12.2021 № 582-р.

3) основ государственной гражданской службы и противодействия коррупции;

4) в области информационно-коммуникационных технологий:

основ информационной безопасности и защиты информации;

основных положений законодательства о персональных данных;

общих принципов функционирования системы электронного документооборота;

основных положений законодательства об электронной подписи;

основных знаний и умений по применению персонального компьютера.

3.2. Наличие профессиональных знаний:

3.2.1. В сфере законодательства Российской Федерации и Оренбургской области, знание которых необходимо для замещения должности гражданской службы с учетом области и вида деятельности:

Федеральный закон от 18.03.2020 г. № 48-ФЗ «Об уполномоченных по правам человека в субъектах Российской Федерации»;

Федеральный закон от 06.10.2013 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации».

Федеральный закон от 02.05.2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации».

Федеральный закон от 09.02.2009 г. № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления».

Федеральный закон от 27.07.2006 г. № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации».

Федеральный закон от 27.07.2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных».

Закон Оренбургской области от 18.11.2010 г. № 3997/924-IV-ОЗ «Об Уполномоченном по правам человека в Оренбургской области»;

иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Оренбургской области, регулирующие вопросы, отнесенные к сфере деятельности аппарата.

3.2.2. Иные профессиональные знания:

нормы делового общения;

служебный распорядок аппарата;

процесс прохождения государственной гражданской службы;

порядок работы со служебной информацией, в том числе содержащей государственную и иную охраняемую законом тайну;

порядок рассмотрения обращений граждан;

правила деловой этики;

общие вопросы обеспечения информационной безопасности;

правила и сроки хранения документов;

общие требования к номенклатуре, методика ее составления и оформления;

нормы и правила охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности;

формы и методы работы с применением компьютерной техники, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота.

3.3. Наличие базовых умений:

умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

умения по применению персонального компьютера.

3.4. Наличие профессиональных умений:

подготовка служебных документов по вопросам, входящим в компетенцию;

организация и обеспечение выполнения поставленных задач;

анализ и эффективное планирование работы;

систематизация и анализ информации;

работа с различными источниками информации;

правила ведения деловых переговоров и публичных выступлений;

адаптация к новой ситуации и принятие новых подходов в решении поставленных задач;

организация работы по эффективному взаимодействию с представителями органов государственной власти Оренбургской области, органов местного самоуправления муниципальных образований и организаций;

основы владения компьютерной и другой оргтехникой, также необходимым программным обеспечением, правовой базой данных, информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

работа с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

работа с электронной почтой;

работа в текстовом редакторе;

работа с электронными таблицами;

работа с базами данных;

умение систематизировать и разрешать ситуации, приводящие к конфликту интересов;

владение приемами межличностного общения;

владение конструктивной критикой;

работа с большим объемом информации.

3.5. Наличие функциональных умений:

разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других нормативных документов;

подготовка методических рекомендаций, разъяснений;

подготовка аналитических, информационных и других материалов;

осуществление контроля исполнения решений и других распорядительных документов;

умение анализировать и проводить мониторинг действующих нормативных правовых актов и вносить предложения по их совершенствованию;

умение четко формулировать вопросы и работать с информацией, представленной иными органами власти, а также гражданами и организациями различных форм собственности;

адаптация к новой ситуации и применение новых подходов к решению возникающих проблем;

умение использовать вычислительную и иную вспомогательную технику, средства связи и коммуникаций;

работу в единой информационной системе;

умение обрабатывать и хранить данные.

Краткое описание должностных обязанностей

Специалист обязан соблюдать требования законодательства Российской Федерации и Оренбургской области о государственной гражданской службе и противодействии коррупции о необходимости соблюдения ограничений, о выполнении обязательств и требований к служебному поведению.

Специалист исполняет обязанности по направлению деятельности в соответствии с распоряжением Уполномоченного о распределении обязанностей:

осуществляет сбор, изучение, анализ нормативных актов по вопросам обеспечения и защиты прав и свобод человека, а также сведений, документов, материалов, полученных от органов государственной власти, органов местного самоуправления, организаций, граждан, средств массовой информации по вопросам соблюдения прав и свобод человека в Оренбургской области;

обобщает и систематизирует информацию о соблюдении прав и свобод человека в Оренбургской области;

готовит предложения и рекомендации по обеспечению соблюдения прав и свобод человека;

выявляет причины и условия, способствующие нарушению прав и свобод человека;

рассматривает обращения граждан;

готовит проекты документов (запросы, обращения, ходатайства) для направления в органы государственной власти, органы местного самоуправления, организации в связи с рассмотрением обращений и информаций о нарушении прав человека;

анализирует обращения граждан по направлению деятельности и готовит отчет по итогам работы за месяц, квартал, полугодие, год;

готовит аналитические записки, методические рекомендации, информацию в ежегодный и специальные доклады Уполномоченного;

участвует в совещаниях, круглых столах, семинарах, видеоконференциях, а также в работе комиссий и иных коллегиальных органах по направлению Уполномоченного.

Выполняет иные поручения Уполномоченного и начальника отдела.

Выполняет другие обязанности в соответствии с законодательством Российской Федерации и Оренбургской области.

 

Гражданину Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо представить следующие документы:

1)  личное заявление на участие в конкурсе;

2) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с фотографией;

3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

а) копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

б) копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);

5) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Оренбургской области или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 984 н);

6) справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования (справка может быть получена гражданином на основании личного заявления при предъявлении паспорта и копии всех заполненных страниц по следующим адресам: МУ МВД «Оренбургское» — г. Оренбург, пр-т Гагарина, д. 21; ГАУ МФЦ г. Оренбург – ул. Расковой, д. 10 а; информационный центр МВД России по Оренбургской области г. Оренбург, ул. Салмышская, д. 19/2. Также заявление можно подать в виде интернет-обращения путем заполнения специальной формы в Федеральной государственной информационной системе «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)» www.gosuslugi.ru );

7) согласие на обработку персональных данных.

Гражданин, претендующий на замещение вакантной должности гражданской службы, при поступлении на службу обязан представить:

сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи с использованием специального программного обеспечения «Справки БК», размещенного на официальном сайте Президента Российской Федерации;

сведения об адресах сайтов  и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу, на которых размещена общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать, утверждены распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 года  № 2867-р.

Достоверность сведений, представленных гражданином, подлежит проверке.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в случае его несоответствия квалификационным требованиям, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Гражданский служащий не допускается к участию в конкурсе на включение в кадровый резерв в случае наличия у него дисциплинарного взыскания, предусмотренного пунктом 2 или 3 части 1 статьи 57 либо пунктом 2 или 3 статьи 59.1 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.

Прием документов осуществляется по адресу:

460018, г. Оренбург, ул. 60 лет Октября дом 21

Тел. (3532) 44-80-12

Документы для участия в конкурсе принимаются с 19.07.2024 по 08.08.2024.

Документы принимаются ежедневно с 9:00 до 18:00, в пятницу с 9:00 до 17:00 (кроме выходных дней), перерыв на обед с 13:00 до 13:48.

Кандидат на участие в конкурсе может подать документы в электронном виде: https://gossluzhba.gov.ru.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в допуске к участию в конкурсе.

При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.

Предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения:

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на включение в кадровый резерв, их соответствия установленным квалификационным требованиям к указанным должностям государственной гражданской службы.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов   оценки   профессиональных   и   личностных   качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата, тестирование.

Конкурс на включение в кадровый резерв аппарата Уполномоченного по правам человека в Оренбургской области проводится в два этапа.

При проведении первого этапа конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности.

В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется в письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе.

Претендент на включение в кадровый резерв, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Второй этап конкурса включает в себя тестирование и индивидуальное собеседование с кандидатами на включение в кадровый резерв. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается представителем нанимателя после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на включение в кадровый резерв.

Конкурс проводится не позднее чем через 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в указанном конкурсе.

Представитель нанимателя не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса направляет сообщение о дате, месте и времени его проведения гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе.

Тестирование направлено на выявление знаний по русскому языку и знаний, необходимых для поступления на государственную гражданскую службу Оренбургской области и замещения любой должности государственной гражданской службы Оренбургской области.

Собеседование с членами конкурсной комиссии заключается в процедуре устных вопросов и ответов, касающихся мотивов служебной деятельности, профессиональных знаний и навыков, планов их совершенствования и т.п.

Кандидат на включение в кадровый резерв, определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для включения его в кадровый резерв, либо отказа во включении в кадровый резерв.

Место проведения: г. Оренбург, ул. 60 лет Октября д. 21.

Примерная дата проведения: 26.08.2024.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте Уполномоченного по правам человека в Оренбургской области в сети Интернет.

Документы претендентов на включение в кадровый резерв, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

 

Комплекс тестовых вопросов с ответами на соответствие базовым квалификационным требованиям

Формы документов, представляемых на конкурс:

Заявление на участие в конкурсе

Анкета

Согласие на обработку персональных данных

Форма представления информации об адресах сайтов